Munajad Bj

BAB I PENDAHULUAN A.     Latar Belakang Sekolah merupakan tempat   berlangsungnya proses belajar mengajar antara guru dengan murid. Guru bertindak sebagai pihak yang mentransfer ilmu kepada siswa-siswi, sementara siswa-siswa bertindak sebagai pihak yang menerima ilmu dari gurunya. Untuk terciptanya proses belajar mengajar dengan baik di lingkungan sekolah, sangat ditentukan kepemimpinan kepala sekolahnya. Dengan kata lain, terciptanya proses belajar mengajar dengan baik berada di tangan kepala sekolah. Oleh karenanya, kepemimpinan kepala sekolah dalam memimpin para guru yang berada di bawah naungan sekolah menjadi kunci utama untuk memperoleh hasil pendidikan yang bermutu. Dengan demikian, Kepala sekolah tidak saja bertindak sebagai seorang manajer dalam lingkungan sekolah melainkan juga sebagai pemikir dan pengembang. Justru itu, Kepala sekolah dituntut untuk profesional dan menguasai secara baik pekerjaanya melebihi rata-rata personil lain di sekolah,...

BAB III MET O D E LOGI PENELITIAN A.     Jenis Penelitian Penelitian ini termasuk penelitian dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Waktu dan Tempat Lokasi penelitian di SM A Negeri 1 Kendari dan waktu penelitian dilaksanakan sejak tanggal 26 September 2017 B.      Populasi dan Sampel 1.       Populasi Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri dari objek atau subjek yang memiliki kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti, untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya (Arikunto 2006:130). Adapun populasi pada penelitian ini guru di SM A Negeri 1 Kendari   24 orang. 2.       Sampel Sebagaimana yang dikemukakan oleh Arikunto (2006:143). Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus (full Sampling) adalah apabila populasi kurang dari 100 orang maka lebih baik diambil semua. Adapun sampel yang ditetapkan dalam penelitian ini ada...

BAB II LANDASAN TEORI A.     Kepemimpinan 1.       Pengertian kepemimpinan Secara teoritis kepemimpinan (leaderhip) merupakan hal yang sangat penting dalam manejerial, karena kepemimpinan maka proses manajemen akan berjalan dengan baik dan pegawai akan bergairah dalam melakukan tugasnya . Dengan kepemimpinan yang baik diharapkan akan meningkatkan kinerja pegawai seperti yang diharapkan (baik oleh karyawan maupun organisasi yang bersangkutan [1] Menurut Handoko, Mendefinisikan kepemimpinan merupakan kemampuan yang dipunyai seseorang untuk mempengaruhi orang lain agar bekerja mencapai sasaran. Sedangkan menurut Stoner dalam Handoko. Kepemimpinan adalah suatu proses pengarahan dan pemberian pengaruh pada kegiatan-kegiatan dari sekelompok anggota yang saling berhubungan tugasnya. Terry dan Frankin mendefiniskan kepemimpinan dengan hubungan di mana seseorang (pemimpin) memengaruhi orang lain untuk mau bekerja sama melaksanakan tugas...